在柳州市环境卫生管理处，有这样一支队伍——由86%的女性成员组成，她们在各自的岗位上熠熠发光，彰显巾帼奋斗之美。

这支被称为“娘子军”的队伍以坚韧诠释担当，以专业践行使命，扛起了全处组织和人事保障重任，做出了突出贡献，2023年被授予柳州市“最美巾帼奋斗集体”荣誉称号。今天，让我们一起走进柳州市环境卫生管理处组织人事科。在“强国复兴有我”的征程上，她们以“严细实”的作风，在平凡的岗位上书写着“小岗位大担当”的奋斗华章。

她们是环卫系统的“隐形骨架”，在平凡岗位上挺膺担当

“基层干部在一线守护城市整洁，我们就在后方全力做好服务支撑他们。”科室负责人杨廷勇常说的这句话，道尽了科室的工作日常。组织人事工作可谓千头万绪，从党建党风廉政建设到意识形态管理，从人事管理到干部职工培训教育，从绩效考评到乡村振兴，每一项工作都是不可或缺的重要组成部分。

把党建种在岗位上，她们开出“活力花”。用活用好“三会一课”“主题党日”等载体，组织党员干部参观红色教育基地、观看革命题材电影、祭奠革命先烈、开展党务知识大比武等丰富多样的党员活动。同时，狠抓基层党组织标准化建设，全处5个在职党支部均获市直机关工委“五星级党支部”称号，其中桂柳站党支部获“市直机关标准化规范化建设示范党支部”称号。

以作风建设为画笔，她们绘就环卫“廉”画卷。依托作风建设提升年，她们组织开展“转作风 清政风 树新风”作风建设提升行动，通过“日学、月讲、季赛”，干部综合能力素质整体实现大提升。强化廉洁教育，组织参观廉政文化教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审、开展清廉讲堂、进行廉政家访等一系列形式多样的廉政教育活动，如春风化雨，让廉洁自律滋润每一位党员、干部职工的心田，筑牢拒腐防变的思想防线。

以人事工作为窗口，她们擦亮识人察人的“慧眼”。她们努力为干部职工构建职业晋升“多通道”、铺就干部职工发展“新跑道”，按程序和标准选拔干部，推进专业技术人员岗位等级晋升，让干部职工有更多的获得感、幸福感。她们还善于挖掘先进典型，蒋富贵、吴宇韬获评“广西最美市政园林工人”，蒋富贵还获评“广西先进工作者”；谢洪获评“广西最美环卫工人”“全区住房建设系统‘五一巾帼标兵’”；项富获评“柳州市勤廉榜样”。一场场爱岗敬业宣讲，让这些先进的榜样的事迹直抵人心。“身边榜样的示范带动，比任何口号都有力量”，年轻干部如是说道。正是这些先进典型在平凡的工作岗位上，扎实履职，发挥模范带头作用，有力推动了环卫事业高质量发展。

以助力帮扶为纽带，她们解锁农民增收的“幸福密码”。化身帮扶“小蜜蜂”，她们持续做好乡村振兴帮扶联络服务，为驻村干部提供坚实支撑。每年6月，三江县边浪村特色农产品小土豆上市，科室便进入“大忙模式”。一边与驻村干部密切沟通，一边联系爱心企业、社会人士拓宽销路，还要做好分装、销售、售后等服务工作，确保消费者收到新鲜优质土豆，为来年复购打下基础。2022年以来，累计帮助村民销售小土豆7.2万斤，村民实现收入25万元，让山里的“土疙瘩”变成增收的“金疙瘩”，用实干为乡村振兴注入温暖力量。

把“小事”做到极致，就是对“大价值”的最好诠释

“组织人事工作无小事，我们要乐于奉献，甘当绿叶”。这是组织人事科全体成员的共同心声。在她们心里，没有可以忽略的“小事”，只有精益求精的态度。每一份文件的制定、每一场活动的组织、每一次干部选任、每一轮人员招聘，都经过了她们的精雕细琢、细心筹备与反复推演。在组织人事科办公室,经常能够看到她们围坐讨论的身影，为工作上的每一个重点、每一个细节争得面红耳赤——只因为关乎职工利益，关乎职工成长，关乎事业发展。当干部职工对福利有疑问，她们翻资料，耐心解释；有人因家庭琐事烦恼忧，她们会及时与她面对面交流，帮着缓解压力。

她们把“她力量”拧成绳，让温暖与成长同行

“一个人发光是星星，一群人发光是银河。”在这个集体里，“传帮带”从来不是口号。副科长卢静丽是科室“元老”,被戏称为“活字典”，谁遇到难题，她都一起分析研究，梳理对策。3年来，她带的3个徒弟都成了科室骨干。

“好的”“没问题”，是她们对工作时的口头禅。遇到困难从不推诿，加班加点从不说苦、挑灯夜战从不言累、大事难事不畏惧、困难面前不低头，相互支持、彼此鼓励，团结奋斗已成日常。她们平凡，工作亦普通的，但辛勤付出凝聚成磅礴力量：党建强了，一线干部职工心更齐；人事顺了，环卫干部队伍更稳定。她们用行动践行着扎根人民、无悔奉献的精神，用双手和汗水彰显着奋力拼搏、永不言弃的青春风采！

“巾帼挥毫书奇志,须眉仗笔写华章。”新时代新征程，这群幕后的巾帼奋斗者将继续以女性特有的坚韧、勇敢和细致，充分发挥妇女“半边天”作用，为环卫高质量发展贡献更多“她力量”。这，就是最动人的“巾帼答卷”，也是“强国复兴有我”最生动的注脚。

责任编辑：钟修权