“我来负责摄影！”“采写交给我！”这不是竞聘现场，而是一场别开生面的专题讨论会。近日，市环卫处召开通讯员工作会议，与以往“坐等任务分派”的传统模式不同，这次会议跳出老套路，亮出了新玩法——通讯员们不再是“被动派”，而是通过“双向选择”的方式，主动挑选心仪的团队，让宣传工作真正“活”了起来。

会议一开始，大家围绕队伍优化、宣传提质展开深入探讨。打破以往固定分配的惯例，现场率先开展了召集人遴选，从综合工作能力、宣传经验、统筹协调能力等多重维度，敲定了一批责任心强、业务扎实的小组召集人。

召集人刚一敲定，最受期待的“双向选择”环节立刻点燃全场。你想跟谁干？谁想带你干？——大家心中各有一张“意向卡”，通讯员选择心仪的召集人，召集人圈定想要的队员。双方“看对眼”，即刻配对成功。有通讯员为了抢到心仪的召集人，当场“推销”自己的摄影作品；有召集人为了争取一名写手，现场“谈判”任务分工。气氛热烈，笑声不断。

“这种组队方式很人性化，让我们在自己擅长的领域发光发热。”一位通讯员笑着说，队伍结构优化了，队伍内部还可以互相学习进步，协作合力也上来了——一个分工清晰的宣传小组就此成形。

与此同时，会议还进一步细化了通讯员岗位职责，厘清工作边界、规范工作标准，为后续宣传工作规范化开展提供了有力保障。

为让每一项宣传任务都能落地见效，还实行了宣传任务认领机制。结合分组方案和月度宣传重点，各组自主认领月度重点宣传任务，由各组召集人牵头统筹，合理调配组内人员资源，全面负责对应月份的宣传全流程工作。从一线作业现场的图片拍摄，到新闻文稿的编撰组稿，再到文字内容的审核、规范报送，每一个环节都实现了闭环管理，确保宣传工作件件有人抓、事事有回音。

下一步，市环卫处将以此次会议为契机，持续完善“年度有策划、季度有主题、月度有重点”工作机制，夯实通讯员队伍建设基础，依托专业化、规范化的宣传工作机制，聚焦环卫民生服务、环境卫生整治、行业提质升级等重点工作，深入挖掘环卫工作亮点，用心讲好环卫暖心故事，持续提升宣传工作的广度、深度与温度，为城市环境卫生高质量发展营造良好的舆论氛围。