为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国、全区、全市组织部长会议精神，建强高素质专业化城管环卫干部队伍，3月24日下午，市城市管理局召开2026年人事工作会议。局党组成员、副局长曾爱军出席会议并讲话。

会上，局人教科首先传达学习了上级组织部长会议精神，要求全体参会人员深学细悟会议核心要义，精准把握工作要求，切实把上级部署不折不扣落到实处。环卫处、水上支队分别围绕本单位人事工作创新举措和实践成效作经验交流发言，分享的做法务实管用、经验宝贵，为全局各单位人事工作提质升级提供了有益借鉴。

随后，曾爱军全面回顾总结了2025年全局人事工作取得的扎实成效。他指出，过去一年，全局人事工作稳扎稳打，各二层单位实干争先、多点突破，获评自治区级、国家级多项荣誉，为城管环卫事业高质量发展提供了坚实的组织保障。

针对2026年及今后一段时期的全局人事工作，曾爱军作出全面部署并提出明确要求。他强调，一要认清形势、正视短板，切实扛起人事工作的时代使命。要深刻把握新时代组织人事工作的新形势新任务新要求，始终把人事工作放到全市发展大局、城管环卫事业发展全局中谋划推进，以高度的政治责任感和历史使命感履职尽责。二要淬炼本领、建强队伍，全面夯实人事工作的履职根基。要树牢全局思维，在服务中心大局中找准定位，始终坚持以事业发展为导向选贤任能，强化专业能力建设，抓实抓牢主责主业，锤炼务实高效的工作作风，坚守政治本色，自觉维护人事工作的严肃性与权威性。三要聚焦重点、真抓实干，奋力开创人事工作崭新局面。要坚持鲜明用人导向，深化干部能上能下常态化机制，抓实抓细年轻干部全链条培养，建强实干担当的过硬干部队伍；要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，从严规范干部日常管理，筑牢干部监督管理坚固防线；要坚持精准引才育才，抓实队伍源头建设，学深悟透人事工作政策法规，全面提升干部队伍综合素质和履职能力。

此次会议主题鲜明、目标明确、部署具体，全面总结工作成效，精准指出了问题短板，更为下一阶段全局人事工作划定了重点、明确了实施路径。参会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，认真学习领会会议精神，切实把各项部署要求转化为具体工作举措，以过硬的专业能力、务实的工作作风，扎实做好选贤任能、育才聚才各项工作，全力建强高素质专业化干部队伍，为推动柳州城管环卫事业高质量发展作出新的更大贡献。

各二层单位分管领导、人事负责人及相关工作人员参加会议。