一、背景情况

柳州市水上综合执法支队三大队党支部现有正式党员26名，其中在编党员7人，协管党员16人，退休党员3人，合计26名党员，另有发展对象3人，入党积极分子5人，党员队伍呈“骨干稳定、梯队合理、充满活力”特点。设支部委员5人，划分3个党小组，形成“支部－党小组－党员”三级联动体系。

二、品牌名称及理念内涵

三大队党支部打造“优服务、守清廉、当先锋”品牌，以“721”工作法为核心，坚持文明执法与主动服务相结合，做到执法有力度更有温度。支部突出廉政教育，筑牢思想防线，着力锻造作风过硬的执法铁军。通过推动党务、业务、服务“三务”深度融合，将党建优势转化为发展实效，在服务大局中彰显担当、争当先锋。

三、主要做法

（一）宗旨见于行，在优化服务中彰显初心。

推行“一线工作法”，服务群众零距离。党员干部带头下沉一线，深入各县、区开展建筑垃圾治理专项调研指导，实地走访重点燃气充装站，规范罚没非法燃气瓶及其产品的处置流程，强化源头管理。在调研走访中主动发现问题、宣传政策、解决诉求。

开展“主题党日+”，服务发展有温度。将主题党日活动与业务服务深度融合。组织党员开展“新春大扫除，红色先锋守护碧水清流”清四乱主题活动、“守护母亲河”水上保洁志愿服务活动、“党建赋能发展大讨论”“志愿守护家乡河 聚力倡导碧水梦”垃圾清零共建活动。

打造“智慧平台”，提升服务效能。运用无人机深化“人防+技防”融合，从单一巡查向多元赋能转型，无人机在建筑垃圾监管、扬尘污染防控、柳江河道治理、违建排查、餐厨垃圾整治等城市管理领域实现全覆盖。

（二）清廉立于防，在清风正气中筑牢底线。

强化纪法教育固本。常态化开展党章党规党纪学习教育和警示教育，通过举办“廉政课堂”、观看警示片、参观廉政教育基地、签订廉洁承诺书等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

健全风险防控机制。聚焦关键岗位、重点领域，深入排查廉政风险点，制定并完善精准有效的防控措施。强化内部监督，畅通监督渠道，让权力在阳光下运行，营造风清气正的党内政治生态。

培育廉洁文化氛围。大力弘扬廉洁价值理念，开展“廉洁家访”等活动，挖掘宣传勤廉兼优的先进典型，使廉洁自律成为全体党员的自觉追求和鲜明特质。

通过以上措施，系统化推动“守清廉、优服务、当先锋”品牌创建落地生根，使之成为加强党的建设、推动工作发展、赢得群众认可的强大引擎。

（三）先锋践于难，在攻坚一线中担当使命。

在水域执法、扬尘治理等一线关键岗位设立“党员先锋岗”，亮身份践承诺，组建“党员突击队”，攻难关啃硬骨。

在柳江流域生态保护方面。一是依法打击非法捕捞行为，对非法捕捞高发地开展定期巡查，着重夜间突击检查，构建“日常巡查+专项督查+动态反馈”机制及联动执法。二是推进河道“四乱”整治，制订大队《柳江流域市区支流专项整治行动实施方案》，明确整治目标、强化责任分工、细化工作任务，柳州地表水环境质量连续五年保持全国第一。

在提升城市空气质量方面。一是2025年在年初不利气候条件影响下，持续巡查督办扬尘污染现象，推动空气质量优良天数比率提升至94.8%。二是持续完善优化柳州市建筑垃圾监督管理平台，利用数据接口打通多部门信息壁垒，全面接入工地、消纳场等各级监管平台数据，实现三级平台互联互通、数据同步、业务协同。

在深化安全生产专项整治方面。同时持续推进燃气安全专项治理与“两违”建设核查工作，全力保障人民群众生命财产安全；定期组织安全教育培训，加强“五车”专项整治停车场规范化管理，确保查扣车辆进出场及报废流程安全有序。

四、创建成效

自品牌创建以来，成效显著，影响力持续扩大。党支部成功争创为市直机关“五星级支部”；撰写的党建研究论文，荣获市直机关党建理论研究三等奖；打造“优服务、守清廉、当先锋”党建品牌形象，荣获柳州市机关廉洁文化建设优秀品牌。

（一）内部治理效能新提升。党员干部纪律规矩意识牢固树立，风清气正政治生态持续优化，廉洁自律成为行动自觉。通过技能练兵，队伍专业素养与攻坚能力显著增强，支部党员在2025年柳州市城市管理执法队伍岗位大练兵与技能大比武活动获得“办案标兵”荣誉称号。

（二）外部服务质量新突破。自主研发“城小管智能执法助手”用于文书智能生成、案卷智能分类归档和智能审核评分，实现“智慧执法”，优化流程，提升服务效率。

（三）品牌示范效应新彰显。该品牌已内化为大队的共同价值追求和鲜明文化标识，推动整体工作效能飞跃。在坚持传统新闻阵地的同时开拓创新，积极探索抖音、微信等新媒体在宣传方面的应用，三年来共发表新闻稿件200余篇。支部委员参加全区城市管理执法队伍技能竞赛，为支队斩获团体一等奖、现场模拟执法二等奖荣誉，参与创作的情景演讲作品《盛世如你所愿》荣获柳州市二等奖，并被推送至“学习强国”平台；制作的视频“潮玩三月三·法治映山水”，获柳州市一等奖。