培训会上，现任驻村工作队员依次详细介绍了定点帮扶村的村情，以及当前重点工作进展，并结合自身驻村工作经历，分享了在开展群众工作、推动产业发展、解决实际问题等方面的经验做法，为新队员提供了宝贵的借鉴。随后，市局人事科、计财科分别向新队员解读了《进一步关爱激励脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员的若干措施》《柳州市脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员驻村工作补助待遇标准》等文件，让新队员充分了解驻村政策，更好的投入到驻村工作中。

在自由交流环节，与会人员积极互动，新队员就驻村工作中可能遇到的问题和困惑向现任队员请教，现任队员耐心解答，现场气氛热烈。大家纷纷表示，通过交流，进一步加深了对驻村工作的认识和理解，增强了做好驻村工作的信心和决心。

最后，曾爱军作总结发言，对新队员提出了三点驻村工作建议。一是快速转变思想，以高度的政治自觉投身驻村工作。要深刻认识驻村工作在乡村振兴战略中的重要意义，主动学习政策文件，准确掌握中央、自治区和柳州市关于推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的部署要求，迅速转变角色，融入农村基层，把驻村工作作为锻炼自己、服务群众的重要平台，以饱满的热情和扎实的作风投入到工作中，高质量推动乡村振兴见实见效。二是认真履职尽责，以扎实的工作举措服务乡村发展。要深入了解村情民意，虚心学习，主动走进群众家中，多和老百姓唠唠家常、交朋友，结合各村实际，制定切实可行的帮扶计划，积极协调各方资源，推动产业发展、改善民生条件、加强基层治理，切实为群众办实事、解难题。三是坚守底线红线，以严明的纪律要求保障工作成效。要严格遵守驻村工作纪律和廉洁自律各项规定，自觉接受群众监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立驻村工作队员的良好形象。要始终把安全放在首位，增强自我保护意识，确保自身安全。

此次培训会内容丰富、针对性强，为新选派驻村工作队员尽快熟悉工作、进入角色奠定了坚实基础。下一步，新队员将带着责任和使命奔赴驻村岗位，以实际行动践行乡村振兴战略，为乡村振兴的发展贡献力量。